A股上市公司治理将迎来升级◈★✿。近日◈★✿，证监会发布修订后的《上市公司治理准则》◈★✿，进一步规范上市公司董事◈★✿、高级管理人员和控股股东韩国迪曲◈★✿、实际控制人等“关键少数”行为韩国迪曲◈★✿，提升上市公司治理水平◈★✿。
上市公司“关键少数”数量虽少◈★✿，却关系重大◈★✿。作为企业发展方向的掌舵者◈★✿、经营管理的执行者凯发娱发K8官网◈★✿、重大决策的影响者◈★✿，其言行举止直接牵动着公司业绩的高低◈★✿，关系到万千投资者的钱袋子◈★✿。现实中凯发娱发K8官网◈★✿，总有少数人视公司为私人提款机◈★✿，把中小股东当局外人◈★✿，上演一出出资金占用◈★✿、违规担保◈★✿、内幕交易的闹剧◈★✿，成为A股市场重大违法违规案例中的“首恶”凯发娱发K8官网◈★✿，严重损害了上市公司和中小投资者合法权益◈★✿，侵蚀资本市场诚信根基◈★✿。
抓住“关键少数”这个关键所在◈★✿，提升上市公司治理水平凯发娱发K8官网◈★✿，促进我国资本市场健康稳定发展◈★✿，一直是各方所呼◈★✿。新规的推出◈★✿，从任职◈★✿、履职◈★✿、离职全方面完善监管◈★✿，为“关键少数”履职行为划出更清晰的红线与底线◈★✿，效果值得期待凯发娱发K8官网◈★✿。
“带病上岗”或一辞了之韩国迪曲◈★✿，都行不通了韩国迪曲◈★✿。细数A股市场过往案例◈★✿：有的公司把关不严◈★✿，不符合条件的董事高管“带病上岗”◈★✿；有的董事◈★✿、高管在任职期间通过内幕交易◈★✿、操纵股价等牟取私利◈★✿；还有的董事高管在不法行为暴露之际迅速辞职◈★✿，企图一走了之◈★✿。新规完善了监管制度◈★✿，全流程规范董事◈★✿、高管的任职◈★✿、履职韩国迪曲◈★✿、离职行为◈★✿，意味着“关键少数”不仅入门更难◈★✿，离职也不会是免责金牌◈★✿，那些想捞上一笔就走的人该断了念想了◈★✿，在职业生涯的每个阶段都恪守本分方是正道◈★✿。
“干得好拿高薪◈★✿，干不好也拿高薪”的时代迎来终结◈★✿。此次新规将董事高管待遇与公司绩效强绑定凯发娱发K8官网◈★✿，要求上市公司建立薪酬管理制度◈★✿，规定董事高管薪酬与公司经营业绩◈★✿、个人业绩相匹配凯发娱发K8官网◈★✿。也就是说◈★✿，上市公司经营业绩好坏将直接决定董事高管收入高低◈★✿，这无疑将倒逼管理层更加注重公司战略布局与长期发展◈★✿，促使其在提升公司经营水平上下功夫◈★✿，有助于推动上市公司规范运作◈★✿、提升上市公司整体质量◈★✿。
侵占上市公司利益的手千万不能乱伸◈★✿。财务造假◈★✿、内幕交易◈★✿、虚增利润……今年以来◈★✿，已有多家上市公司实控人◈★✿、大股东被立案调查◈★✿。新规捍卫上市公司独立法人地位◈★✿，进一步规范控股股东◈★✿、实控人行为◈★✿，严格限制可能对上市公司产生重大不利影响的同业竞争◈★✿，明确要求其不得干预公司财务会计活动◈★✿、不得占用支配公司资产等◈★✿，扎紧制度的笼子◈★✿，确保“领头羊”不偏航◈★✿，更好地呵护市场公平交易基础◈★✿。凯发,凯发k8,K8◈★✿，凯发k8官网下载客户端中心◈★✿，粮食储备◈★✿，凯发K8天生赢家一触即发◈★✿，k8凯发天生赢家一触即发k8凯发◈★✿。
